A Prefeitura da Serra anunciou uma nova convocação de aprovados no concurso público do magistério municipal, prevista para a segunda quinzena de setembro. A medida deve preencher mais de 250 vagas na educação infantil e zerar o cadastro de reserva em algumas áreas da rede, incluindo assessoramento pedagógico, componentes curriculares do ensino fundamental e diferentes especialidades da educação especial.
Segundo a administração municipal, a convocação faz parte do planejamento para ampliar o número de profissionais efetivos na rede e garantir que os novos servidores estejam em exercício a partir do início do ano letivo de 2027. Desde 2025, mais de 1,6 mil professores teriam sido convocados pela Prefeitura da Serra.
A previsão é que os profissionais chamados apresentem a documentação exigida e realizem os exames admissionais entre outubro e novembro deste ano. A escolha dos postos de trabalho deve ocorrer em dezembro, seguida pela posse em janeiro de 2027. A expectativa da gestão municipal é que os novos servidores estejam em efetivo exercício nas escolas a partir de 1 de fevereiro.
Para o prefeito Weverson Meireles, a ampliação do quadro efetivo está relacionada à necessidade de estruturar a rede municipal para os próximos anos. “Educação se faz com planejamento, compromisso e, principalmente, com pessoas”, afirmou. Segundo ele, o objetivo é iniciar 2027 com equipes completas e maior estabilidade para profissionais e estudantes.
A secretária municipal de Educação, Mayara Candido, também destacou o planejamento antecipado. Para ela, a presença de profissionais efetivos contribui para a organização das unidades e para a continuidade do trabalho pedagógico.
A nova convocação ocorre em um contexto de mobilização do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Espírito Santo (Sindiupes), que há anos reivindica a realização de concursos públicos e a substituição gradual de contratos temporários por servidores efetivos na rede municipal da Serra.
Segundo a direção do sindicato, a realização do atual concurso é resultado de uma articulação iniciada ainda em 2019. Naquele período, a entidade passou a cobrar da Secretaria Municipal de Educação a abertura de um novo certame. Em 2020, a Prefeitura chegou a publicar o Edital no 001/2020, mas a aplicação das provas foi suspensa em razão da pandemia de Covid-19.
Posteriormente, o concurso permaneceu paralisado em meio a questões judiciais e investigações de órgãos de controle. O contrato entre o município e o Instituto AOCP acabou declarado nulo, e as taxas de inscrição foram devolvidas aos candidatos em 2023.
O Sindiupes afirma que, após o cancelamento, participou de audiências públicas, reuniões e debates com a Prefeitura, a Câmara Municipal e o Ministério Público para cobrar um solução e a realização de um novo concurso. Entre as mobilizações, o sindicato cita uma audiência pública realizada em maio de 2023, junto ao mandato da então vereadora Elcimara Loureiro.
Em 6 de maio de 2024, a Prefeitura publicou o Edital no 001/2024, desta vez destinado exclusivamente ao quadro do magistério municipal. O concurso ofereceu mais de 800 vagas, além de cadastro de reserva, com previsão de reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros.
Após a homologação do certame, o sindicato passou a cobrar a convocação dos aprovados e a redução da dependência de contratos temporários. De acordo com a entidade, em 2025 a Prefeitura convocou mais 500 profissionais além do número inicialmente previsto de vagas, chegando a um total de cerca de 1,5 mil novos profissionais efetivados na rede municipal.
Para o Sindiupes, a ampliação do quadro permanente tem impactos que vão além da estabilidade funcional dos trabalhadores. A entidade defende que a permanência dos profissionais nas escolas pode contribuir para reduzir a rotatividade, fortalecer vínculos com as comunidades escolares e dar continuidade aos projetos pedagógicos.
A direção sindical também considera que a realização de concursos públicos é uma das principais ferramentas para a valorização do magistério e para a construção de uma educação pública com maior estabilidade. A pauta permanece entre as reivindicações apresentadas à administração municipal, ao lado de questões salariais e de melhorias nas condições de trabalho.
Com a nova convocação prevista para setembro, a Prefeitura pretende avançar no preenchimento do quadro efetivo antes do início do ano letivo de 2027. A medida também coloca em evidência a situação dos profissionais que permanecem no cadastro de reserva e a necessidade de acompanhar quantas vagas efetivamente serão preenchidas em cada área.
Cronograma previsto
- Publicação da convocação: segunda quinzena de setembro de 2026;
- Análise da documentação e exames admissionais: outubro e novembro de 2026;
- Escolha de lotação/posto de trabalho: dezembro de 2026;
- Posse: janeiro de 2027;
- Início das atividades: 1o de fevereiro de 2027.
